Lempeällä jämäkkyydellä autan sinua keittymään johtajana ja esihenkilönä. Työssäni hyödynnän omaa vankkaa johtamiskokemustani. Haluan auttaa sinua vahvistamaan omaa kapasiteettiasi ja kykyäsi nähdä mahdollisuuksia.

Olen toiminut yrittäjänä valmennusyrityksessäni vuodesta 2010 lähtien. Vahvuuteni on usean eri toimialan tuntemus teollisuudesta palvelualoille. Toimin yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa coachina/kouluttajana/valmentajana johtoryhmille, johtajille, esimiehille ja työyhteisöille. Minulla on satojen tuntien kokemus johtajien ja esihenkilöiden coachaamisesta, valmentamisesta ja kouluttamisesta.  

Ennen kuin ryhdyin yrittäjäksi toimin mm. HRD-pomona, tutkimuspäällikkönä, esimiehenä ja vastasin erilaisten organisaatioiden henkilöstön kehittämisestä. Olen kehittänyt mm. arvostavaa esimiesotetta, uudenlaisia 360-arvioinnin työkaluja ja kirjoittanut esimiestyöstä teokset Arvostus – valmentava kirja esimiehille (Kurttila& et al. Tammi. 2010) ja Pomon parhaat ratkaisut – valmentava käsikirja tiukkoihin tilanteisiin (2015 ja uusittu painos 2021. Kauppakamari. Kurttila& et al.)  

Taustastani johtuen työskentelyotteessani näkyy ihmisen psykologian tuntemus yhdistettynä bisnesosaamiseen. Pystyn työskentelyssäni tunnistamaan psykologisia lainalaisuuksia ja hyödyntämään niitä konkreettisesti ihmisten ja organisaatioiden kehittämisessä. Uskon, että työskentely on parasta yhteisessä mielentilassa ja luottamuksen ilmapiirissä.

”Minnan valmennuksella jälleen kerran LSSAVIn johtoryhmä otti kehitysaskelia kohti tehokkaampaa ja tuloksellisempaa työskentelyä. Valmennus oli yhtä aikaa syväluotaava, keskusteleva, kaikki huomioon ottava ja erityisesti lämminhenkinen ja makean huumorin täyteinen. Voiko joryn kehityspäivä olla fiksun realistisesti tuottelias ja samalla hauska? Kyllä voi, Minnan kanssa!“

– Marja-Liisa Keski-Rauska, johtaja ja Harri Varhama, kehittämispäällikkö, johdon tuki. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto